فريق مصادر المنظومة يرحب بكم فى موقعنا الجديد - ويمنحك شهادة تدريب معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، عند شراء نسختك  النسخة الكاملة 

تدريب المعلمين على استخدام ريمارك أوفيس

يُعدُّ إتقان استخدام Remark Office أمرًا حيويًّا لضمان الاستفادة القصوى من قدرات التصحيح الآلي والتحليلي التي يوفرها البرنامج.

ولأن عملية التحول الرقمي لا تقتصر على امتلاك الأدوات فحسب، بل على تأهيل الكادر التعليمي لإدارتها بفعالية، تحرص شركة مصادر المنظومة—الوكيل الرسمي لبرنامج Remark Office في السعودية—على تقديم حزمة تدريبية متكاملة لكل مؤسسة تعليمية تشتري البرنامج. في هذا المقال نعرض خطوات وممارسات عملية لتدريب المعلمين والفنيين على استخدام Remark Office بسلاسة وفعالية.

نظام ريمارك أوفيس للتصحيح الآلي المقدم من شركة مصادر المنظومة في السعودية الوكيل الرسمي والحصري لنظام ريمارك اوفيس كما تقدم لك مصادر المنظومة فرصة ذهبية للحصول على خصم 30% على نظام التصحيح الآلي الرائد ريمارك أوفيس.

تدريب المعلمين على برنامج ريمارك أوفيس

1. مرحلة التخطيط قبل التدريب

  1. تقييم احتياجات المؤسسة
    • جرد نوع الاختبارات (اختيارات متعددة، صح/خطأ، أسئلة مفتوحة).
    • تحديد حجم دفعات الأوراق ومعدلات المسح المطلوبة.
  2. تحديد الأدوار والمسؤوليات
    • اختار فريقًا من المشرفين الفنيين ومديري الاختبارات ليكونوا “سفراء” للبرنامج.
    • عيّن نقطة اتصال بين المؤسسة ومصادر المنظومة لتنسيق مواعيد التدريب والدعم.

2. حزمة التدريب الأساسية المقدَّمة من مصادر المنظومة

عند شراء ترخيص Remark Office، تقدّم مصادر المنظومة للمؤسسة:

  • دورة تمهيدية للمستخدمين الجدد (3–4 ساعات): تعريف بالواجهة، إعداد النماذج، واستيراد النتائج.
  • ورشة عمل تقنية (5–6 ساعات): ضبط الماسح الضوئي، إعداد “عتبة الملء”، ومعالجة الأخطاء الشائعة.
  • مواد تدريبية مصوَّرة ووثائق مرجعية: فيديوهات قصيرة (3–5 دقائق لكل ميزة)، وكتيبات PDF تفصيلية بالعربية.
  • شهادة إتمام للمشاركين تؤكد جاهزيتهم لاستخدام البرنامج داخليًّا.

3. أساليب التدريب الفعّالة

  • التعلم التفاعلي: استخدام أوراق واقعية من اختبارات المدرسة لتطبيق التعلم الفوري.
  • التعلم القائم على المشكلات: عرض مشكلات شائعة (مثل أوراق مشوهة أو علامات مزدوجة) وكيفية حلها في البرنامج.
  • فرق التعلم المدمج: دمج الجلسات الحية (حضوريًا أو عبر الإنترنت) مع وحدات تعليم إلكترونية تابعة لـمصادر المنظومة.
  • التوثيق ومراجعة الأداء: متابعة مدى تقدم المشاركين عبر اختبارات قصيرة بعد كل مرحلة، وتقديم ملاحظات فردية.

4. الدعم الفني المستمر والتحديثات

  1. خدمة العملاء والدعم عن بُعد
    • خط دعم مباشر متاح طوال أيام الأسبوع لحل أعطال المسح أو التعرّف على الإجابات.
  2. التحديثات الدورية للبرنامج
    • تصدر مصادر المنظومة إشعارات دورية عند توفر إصدارات جديدة، مع فيديوهات توضيحية للميزات المحسّنة.
  3. مجتمع مستخدمي Remark Office في السعودية
    • تجمعات وندوات ربع سنوية تديرها مصادر المنظومة لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين المؤسسات.

بتنفيذ خطة تدريبية شاملة ومنهجية كما تقدمها شركة مصادر المنظومة، يستطيع الكادر التعليمي الانتقال من مرحلة التعرف إلى مرحلة الإبداع في استخدام Remark Office. ستتحقق لهذه المؤسسات فوائد ملموسة تشمل تقليل زمن التصحيح، وضمان دقة عالية، وتوليد تحليلات عميقة تدعم اتخاذ القرارات الأكاديمية الاستراتيجية. التدريب السليم هو حجر الأساس لتحويل هذه التقنية إلى أداة فعّالة ترتقي بمستوى العملية التعليمية.

اقرأ ايضآ : 

جميع الحقوق محفوظه مصادر المنظومة Source System © 2022
تطوير وتصميم مسار كلاود
الأعلىtop